Was wir machen
Systemische Organisationsentwicklung
Neue Märkte, neue Technologien und neue Strategien bedeuten neue Herausforderungen. Dabei sind Ihre Unternehmenskultur, die Potentiale Ihrer Mitarbeiter sowie Ihre Strategie- und Zielentwicklung Ihre größten Erfolgsfaktoren neben den Umsatzzahlen.
Lassen Sie sich als Organisation, Team oder Einzelperson in Ihren Veränderungsprozessen sinnstiftend und wertschöpfend unterstützen, zum Beispiel durch:
- Potenzialentwicklung
- Systemische Führung
- Teamentwicklung
- Entscheidungsfindung
- Resilienz stärken
Halt‘ inne – betrachte – agiere!
Systemische Aufstellungen
Systemische Aufstellungen bieten die Möglichkeit, schnell wesentliche Informationen zu einer Situation oder einer Problemstellung zu erhalten. Ich setze diese wertvolle Methode im Rahmen meiner Beratung und meines Coachings regelmäßig bei Privatpersonen, Gruppen, Unternehmen und Organisationen erfolgreich ein. Das Vorgehen hat sich inzwischen weltweit etabliert und ist wissenschaftlich geprüft. Es wird oft eingesetzt, um Handlungsoptionen und ihre Auswirkungen überprüfen zu können.
Was sind Aufstellungen?
Bei einer Aufstellung werden Elemente eines Systems, in einem Raum aufgestellt, um Chancen, Hindernisse oder auch einfache Beziehungen zu einander sichtbar zu machen. Elemente können Menschen, Dinge, Themen, Ziele oder ähnliches sein. Elemente können entweder durch Menschen oder Gegenstände repräsentiert werden. Die aus der Aufstellungsarbeit gewonnenen Erkenntnisse helfen Ihnen, Ideen oder Lösungsansätze für Ihr weiteres Vorgehen zu gewinnen. Eine Aufstellung kann auch „verdeckt“ durchgeführt werden, wenn Sie Ihr Thema lieber für sich behalten möchten. Das heißt, nur Sie wissen genau, um was es geht! Die Nutzung von systemischen Aufstellungen kann zu überraschenden Lösungen führen, wenn die klassische Gesprächsführung an ihre verbalen Grenzen gerät. Auch sämtliche Phasen von Beratungs- und Coaching-Prozessen lassen sich durch den Einbezug Systemischer Aufstellungen schneller und zielwirksamer gestalten.
Mit dieser innovativen Methode können Sie gute und nachhaltige Lösungen zu komplexen Themen erzielen, z.B. bei persönlicher Neuorientierung, Konflikten, Teamentwicklungen, Strategie- und Personalentscheidungen, Marketingfragen und vielem mehr. Mögliche Fragestellungen:
- Wie ist unser Betrieb aufgestellt?
- Wie werden wir erfolgreicher?
- Was ist unser Mission?
- Wie stehen die Kunden und Mitarbeiter zu einander?
- Wo stehen wir am Markt?
- Wie regeln wir unsere Nachfolge?
- Selbständig oder Angestellt?
- Und vieles mehr
Mit systemischen Aufstellungen können Sie „Ihr bestehendes System“ von außen betrachten, um neue Sichtweisen zu bekommen. Das implizite Wissen sichtbar machen. Sehen Sie, was Sie eigentlich schon immer wussten, aber nicht wussten, dass Sie es wussten. Möchten Sie in einer Aufstellungsarbeit mit Stellvertretern Lösungen finden? Termine »
Komplexität reduzieren, Dynamiken verstehen, Entscheidungen treffen
Coaching
Im Coachingprozess begleite ich Menschen in Phasen der Neuorientierung, wie z.B. beruflichen Veränderungsprozessen. Ich unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter/innen ihre Rolle und ihren Handlungsraum im Beruf und in der Organisation klarer zu sehen und handlungsfähiger zu werden.
Mit einem umfangreichen Methodenrepertoire, welches situationsbedingt eingebracht wird, möchte ich Sie auf Ihrem Weg begleiten. Respekt und Wertschätzung des einzelnen Menschen steht für mich im Mittelpunkt. Sie kommen mit Ihren persönlichen Herausforderungen und gehen mit Ihren eigenen Lösungen. Mögliche Themenfeldern für Ihr individuelles Coaching:
- Entscheidungsprozesse sicht- und erfüllbar machen
- Persönliche Entwicklung – the next step…..
- Berufliche Veränderungen
- Rollencoaching für Führungskräfte, Projektleiter und Mitarbeiter
- Systemcoaching für Teams und Projektgruppen
- Change Management Coaching für Führungskräfte in neuen Aufgabengebieten
Nach einer kostenlosen telefonischen Kurzberatung, entscheiden Sie, ob Sie mein Angebot nutzen wollen. Rufen Sie einfach an!
Zusammen können wir viel bewegen!
